MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı tarafından yapılan fesih bildiriminde davacının 04.08.2009 tarihinden itibaren çalıştığının belirtildiği gibi cevap dilekçesinde davacının devralındığının beyan edilmesine göre 04.08.2009-01.08.2011 tarihleri arasında çalışan davacı yönünden iş güvencesi kapsamında sayılmak için aranan 6 aylık kıdem şartının davacı yönünden gerçekleştiği bu nedenle mahkemece karar gerekçesinde davacının 6 aylık kıdeme sahip olmadığına kanaat getirilmesinin yerinde olmadığı, ancak iş güvencesi kapsamında olan davacının iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu m.25/II uyarınca haklı nedenle feshedildiği anlaşıldığından davacı vekilinin yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin davacıya yükletilmesine, 04.03.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.