Tebliğname No : 4 - 2011/222542
MAHKEMESİ : İzmir 7. Asliye Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 07/10/2010
NUMARASI : 2010/133 Esas, 2010/720 Karar
SUÇ : Görevi kötüye kullanma

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Suç tarihinde E.. Ü.. Personel Daire Başkanlığı Maaş İşleri Şube Müdürü olarak görev yapan sanık hakkında üniversite personelinin maaş ve özlük haklarını ilgililerin banka hesaplarına intikal ettirirken öğretim üyesi ve öğretim görevlisi ek ders ücretlerinden kesinti yaptığı ve toplanan paraları personel ile paylaştığının ileri sürülmesi karşısında; suç tarihlerinin saptanması, bu dönemde ek ders ödemelerinden yapılan toplam kesinti miktarının tespiti için bilirkişi incelemesi yaptırılması, mutemetlik kesintisinin yasal ve idari dayanağın ve iddia olunan eylemin sübutu halinde zimmet suçunu oluşturup oluşturmayacağına ilişkin kanıtları tayin ve takdir görevinin 5235 sayılı Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetkileri Hakkında Kanunun 12. maddesi uyarınca Ağır Ceza Mahkemesine ait olması ve görevsizlik kararı verilmesi gerektiği halde yargılamaya devamla yazılı biçimde hüküm kurulması,
Kabule göre de;
Suç tarihi karar başlığında sanığın görevinden ayrıldığı tarih olan 21/12/2005 ve öncesi olarak kabul edildiği halde 5237 sayılı TCK yerine lehe yasa değerlendirmesi sonucu 765 sayılı TCK"nın hükümleri ile uygulama yapılması,
Hükümden sonra 19/12/2010 tarihinde yürürlüğe giren 6086 sayılı Yasanın 1. maddesi ile TCK"nın 257/1-2. madde-fıkralarında yer alan "kazanç" sözcüğünün "menfaat" olarak değiştirilmesi ve bu fıkralarda öngörülen cezaların alt ve üst sınırlarının da indirilmesi karşısında TCK"nın 7/2. madde-fıkrasındaki "suçun işlendiği zaman yürürlükte bulunan kanun ile sonradan yürürlüğe giren kanunların hükümleri farklı ise, failin lehine olan kanun uygulanır ve infaz olunur" hükmü gözetilerek, sanığın hukuki durumunun yeniden değerlendirilmesi zorunluluğu,
Bozmayı gerektirmiş, katılan vekili ve sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden, 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gözetilerek hükmün CMUK"nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 20/10/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.