Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2016/10271 Esas 2018/9015 Karar Sayılı İlamı

.....

Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, iş kazası sonucu sigortalıya yapılan tedavi giderleri ve geçici iş göremezlik nedeniyle uğranılan Kurum zararının 5510 sayılı Yasanın 21. maddesi uyarınca davalılardan tahsili istemine ilişkindir.
14.11.2009 tarihinde davalı şirkete ait yağ fabrikasında yağ çıkarma kazanında yağ çıkarma işlemleri yapılırken ortama hegzan gazı yayılması ve patlaması sonucu çıkan yangında sigortalının yaralanması nedeniyle sigortalıya yapılan tedavi giderleri ve geçici iş göremezlik masraflarının tahsili için açılan davada; Mahkemece hükme esas alınan kusur raporunda; davalı işveren Şirket ve vekili ... %80 oranında kusurlu, ....... %20 oranında kusurlu bulunmuştur.
Kusur raporlarının, 5510 sayılı Yasa"nın 21., 4857 sayılı Yasa"nın 77. ve ....... 2 vd maddelerine uygun olarak düzenlenmesi gerekir. 4857 sayılı Yasa"nın 77. maddesi; “İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler. İşverenler, işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar...” düzenlemesini içermektedir. Anılan düzenleme, işçiyi gözetim ödevi ve insan yaşamının üstün değer olarak korunması gereğinden hareketle; salt mevzuatta öngörülen önlemlerle yetinilmeyip, bilimsel ve teknolojik gelişimin ulaştığı aşama uyarınca alınması gereken önlemlerin de işveren tarafından alınmasını zorunlu kılmaktadır. İş kazasının oluşumuna etken kusur oranlarının saptanmasına yönelik incelemede; ihlal edilen mevzuat hükümleri, zararlı sonuçların önlenmesi için koşulların taraflara yüklediği özen ve dikkat yükümüne aykırı davranışın doğurduğu sonuçlar, ayrıntılı olarak irdelenip, kusur aidiyet ve oranları gerekçeleriyle ortaya konulmalıdır.
Eldeki davada Mahkemece kusur raporu alınmıştır. Tazminat dosyasında alınan ve hükme esas kılınan 27.11.2014 tarihli bilirkişi raporunda davalı işveren fabrika...... % 70 .........yardımcıs.....% 10, sigortal........% 20 oranında kusurlu bulunmuş ise de raporun oluşa uygun olmadığı, davacı Kurumun taraf olmadığı dosyada alınan raporun mevcut rucu dosyası açısından bağlayıcılığı olmamakla ceza dosyası ve Kurumun diğer rücu dosyaları içeriğide gözetilerek tarafların kusur ve aidiyat oranlarının gösterir........... uzmanlarından müteşekkil Heyet raporunun alınması ve kazanılmış hakların gözetilerek karar verilmesi gerekmektedir.
Mahkemece yapılacak iş, maddi ve hukuki olgular dikkate alınarak, sonucuna göre karar vermek gerekirken eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davacı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hükmü etmeyen davalılar yönünden oluşan usuli kazanılmış hak durumu da gözetilerek karar verilmek üzere hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 06.11.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.



........