Mahkemesi :İş Mahkemesi


Dava, asıl dava hizmet tespiti, birleşen davaysa itirazın iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamda belirtilen gerekçelerle asıl ve birleşen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, .... Kurumu Başkanlığı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı birleşen davada davalı ..., 03.10.2008 tarihinde doğum yaptığını, doğumdan sonra gerekli tüm belgeleri Kuruma vermesine rağmen ödeme yapılmadığını, 27.l1. 2013 de tekrar analık nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesi için başvuruda bulunduğunu, Kurumun yazısında 03.10.2008 tarihinde gerçekleşen doğum olayı ile ilgili tahkikat isteminde bulunulduğunun ve tahkikatın henüz devam ettiğinin bildirildiğini belirterek, davacıya tahkikat bahanesiyle ödenmeyen hak ettiği analık geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Birleşen dava ise; yersiz ödenen sağlık giderlerinin tahsili istemine ilişkindir.
Husumet konusu, davanın her aşamasında ileri sürülebilir. Taraflarca ileri sürülmese dahi, gerek, mahkemece, gerekse Yargıtay’ca tarafların bu yönde bir savunmasının olup olmadığına bakılmaksızın kendiliğinden göz önünde tutulur.
İş bu davada, dava dışı ... Turizm İnşaat ve Tic. Ltd. Şti."ne ait işyerinden yapılan bildirimlerinin dava dışı Sinan Taşdemir"e aitmiş gibi hüküm tesisi yine dolayısıyla eldeki davada verilen kararın işveren Sinan Taşdemir"in de hak alanını da ilgilendirmesi nedeniyle 6100 Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun 124. maddesinde “…maddi bir hatadan kaynaklanan veya dürüstlük kuralına aykırı olmayan taraf değişikliği talebi, karşı tarafın rızası aranmaksızın hâkim tarafından kabul edilir. Dava dilekçesinde tarafın yanlış veya eksik gösterilmesi kabul edilebilir bir yanılgıya dayanıyorsa, hâkim karşı tarafın rızasını aramaksızın taraf değişikliği talebini kabul edebilir…” hükmü uyarınca, dava dışı işveren Sinan Taşdemir"e usulüne uygun şekilde husumet yöneltilmeli, gösterecekleri bütün deliller toplandıktan sonra, tüm deliller birlikte değerlendirilerek varılacak sonuca göre hüküm kurulmalıdır.
O hâlde, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve sair hususlar incelenmeksizin hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 05/11/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.