Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/944 Esas 2017/1317 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/944
Karar No: 2017/1317
Karar Tarihi: 06.02.2017

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/944 Esas 2017/1317 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işveren, performans düşüklüğü gerekçesiyle iş sözleşmesini feshetmiş ve işçinin savunmasını aldığını iddia etmiştir. Ancak fesih öncesi savunmanın istendiği ispatlanamadığından fesih usulen geçerli değildir ve tanık dinletmesinin sonuç üzerinde etkisi yoktur. Bu nedenle davalıların temyiz itirazları reddedilerek, hüküm onanmıştır.
Kanun Maddeleri:
- 4857 sayılı İş Kanunu'nun 19. maddesi (İş Sözleşmesinin Feshi)
- 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II. maddesi (Kötü Niyet veya İhmalden Kaynaklanan Fesihler)

22. Hukuk Dairesi 2017/944 E. , 2017/1317 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan kanuni ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle iş sözleşmesine performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek son verilmesi ve 4857 sayılı İş Kanunu"nun 19. maddesinin 2. fıkrasında göre aynı Kanun"un 25/II. maddesinde açıklanan sebepler dışında davranış ve verime dayalı yapılan fesihlerde işçinin savunmasının alınmasının feshin biçimsel ön koşulu olarak düzenlenmesi karşısında davalı işverence işçiden fesih öncesi savunmasının istendiği ispatlanamadığından fesih zaten usulen geçerli olmayıp davalının tanık dinletmesinin sonuca etkili olmayacağının anlaşılmasına göre davalıların yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 06.02.2017 gününde oybirliğiyle kesin olarak karar verildi.