
Esas No: 2017/838
Karar No: 2017/1021
Karar Tarihi: 26.01.2017
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/838 Esas 2017/1021 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı, işvereninin kendisini haklı bir nedeni olmadan işten çıkardığını iddia ederek dava açmıştır. Mahkeme, davacının işvereninin güvenini bozan bir eylemde bulunduğunu ve bu eylemin geçerli bir fesih nedeni olduğunu belirlemiştir. Davacının kişilerin izni olmaksızın konuşmalarını kaydederek güven ilişkisini bozduğu tespit edilmiştir. Bu nedenle, mahkeme davacının talebini reddetmiştir.
Kararda, İş Kanunu'nun 18. maddesi hükümleri incelenmiştir. Bu maddeye göre, işveren haklı neden olmaksızın işçiyi işten çıkaramaz. Ancak, işçinin işyerinde güven ilişkisini bozacak bir davranışta bulunması durumunda işveren tarafından fesih hakkı kullanılabilir.