Özet:

Davacı işçi, işveren tarafından feshedilen işine geri dönme ve feshin geçersizliği talebiyle dava açmıştır. Ancak dava, yetki yönünden reddedilmiştir. Davalı işveren avukatı, karara itiraz ederek temyiz etmiştir. Dosya incelendikten sonra, temyiz itirazlarının reddedilmesi ve hükümün usul ve kanuna uygun olduğu sonucuna varılmıştır. Yargıtay kararı, oybirliği ile onanmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri ve açıklamaları şöyledir:
- İş Kanunu, Madde 20: İş sözleşmesi, her iki tarafın karşılıklı rızası ile kurulur.
- İş Kanunu, Madde 17: İşveren, işçinin durumunu ve çalışma şartlarını değiştiremez.
- Türk Borçlar Kanunu, Madde 2: Herkes, haklarına sahip olmak ve bunları kullanmak hakkına sahiptir.
- Türk Borçlar Kanunu, Madde 41: Yükümlülüklerin yerine getirilmesi ödenmesi gereken paranın borçlu tarafından ödenmesiyle sağlanır.