Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/696 Esas 2017/768 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/696
Karar No: 2017/768

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/696 Esas 2017/768 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işten çıkarılmasının geçersizliğine ve işe iade edilmesine karar verilmesi için dava açmıştır. Mahkeme, talebi kısmen kabul etmiştir. Davalı tarafından temyiz edilen karar Yargıtay tarafından incelenmiştir. Deliller ve kanuni gerektirici sebepler göz önüne alındığında, temyiz itirazları reddedilmiş ve hüküm onanmıştır. Temyiz gideri, temyiz edene yüklenmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri ve açıklamaları:
- İş Kanunu'nun 18. maddesi: İş sözleşmesinin feshi usulü ve bildirim süresi hakkında düzenlemeler yapar.
- İş Kanunu'nun 21. maddesi: İşçiye yapılan feshin geçerli olabilmesi için gerekli şartları belirler.
- İş Kanunu'nun 22. maddesi: İşveren tarafından iş sözleşmesinin geçerli nedenlerle feshedilmesini düzenler.
- İş Kanunu'nun 25. maddesi: İş sözleşmesinin sona ermesi halinde işçiye ödenecek tazminatları belirler.
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi: Temyiz giderlerinin kimlere yükletileceğine dair hükümler içerir.

22. Hukuk Dairesi 2017/696 E. , 2017/768 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.01.2017 gününde kesin olarak oybirliği ile karar verildi.