Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/803 Esas 2017/679 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/803
Karar No: 2017/679

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/803 Esas 2017/679 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işten çıkarılmasının geçersiz olduğunu ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. İş Mahkemesi, davayı kısmen kabul etmiş, davalı avukatı ise karara itiraz etmiştir. Yargıtay, dosyadaki delilleri dikkate alarak temyiz itirazlarını reddetmiş ve hükümde bir isabetsizlik bulunmadığına karar vererek kararı onamıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 17: İşverenler işçi çıkarmadan önce, işçinin yeterliliği ve davranışlarına ilişkin nedenlerle yazılı olarak uyarıda bulunmak zorundadırlar.
- İş Kanunu, Madde 18: İşveren, işçiyi iş sözleşmesini feshederken, işçinin durumu, işin niteliği ve diğer tarafların haklarının korunması gibi konulardaki ilgili hükümlere uygun davranmak zorundadır.
- İş Kanunu, Madde 21: İş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın feshi durumunda işçi, işe iade davası açabilir.

22. Hukuk Dairesi 2017/803 E. , 2017/679 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.01.2017 gününde kesin olarak oybirliği ile karar verildi.