Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/812 Esas 2017/678 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/812
Karar No: 2017/678

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/812 Esas 2017/678 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalının işe başlatmama tazminatı talebi nedeniyle açılan davada, mahkeme işverenin hatası sonucu işe alınmayan çalışanın haklarına ilişkin kanun maddelerine dayanarak işe başlatmama tazminatının 6 aylık ücret tutarında belirlenmesi gerektiğini ancak hatalı şekilde 5 aylık ücret tutarında belirlendiğini belirtmiştir. Ancak davacı tarafın temyiz etmemesi sebebiyle, davalının temyiz itirazları reddedilmiştir. Kararda özellikle 15 yıl üzeri kıdemi olan çalışanların işe başlatılmama durumunda haklarına ilişkin detaylı açıklamalar yapılmıştır. Kanun maddeleri ise belirtilmemiştir.

22. Hukuk Dairesi 2017/812 E. , 2017/678 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacının kıdemi 15 yılın üzerinde olduğundan işe başlatmama tazminatının 6 aylık ücreti tutarında belirlenmesi gerekirken 5 aylık ücreti tutarında belirlenmesi hatalı ise de hükmü davacının temyiz etmemesi nedeniyle temyiz edenin sıfatına ve temyiz nedenlerine göre, davalının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 23.01.2017 günü oybirliği ile kesin olarak karar verildi.