Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/768 Esas 2017/631 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/768
Karar No: 2017/631
Karar Tarihi: 23.01.2017

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/768 Esas 2017/631 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, işveren tarafından feshedilen iş sözleşmesinin geçersizliğini ve işe iadesini talep etmiştir. İş mahkemesi, bu talebi kısmen kabul etmiş ancak davalı tarafın temyizi üzerine Yargıtay bu kararı onamıştır. Fesih sebebi olarak ekonomik nedenler gösterilmiş ve feshin açık ve kesin şekilde tebliğ edildiği belirtilmiştir. Ancak fesih için geçerli bir neden ispatlanamamıştır. Bu nedenle davalının temyiz itirazları reddedilerek iş mahkemesi kararı onanmıştır.
Kanun Maddeleri:
- 4857 sayılı İş Kanunu'nun 19. maddesi: Fesih sebepleri
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: İş sözleşmesinin feshi

22. Hukuk Dairesi 2017/768 E. , 2017/631 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle fesih bildiriminde iş sözleşmesine ekonomik nedenler ile son verildiği belirtilmiş olduğundan fesih sebebinin 4857 sayılı İş Kanunu"nun 19. maddesinin .... fıkrasına uygun olarak "açık ve kesin" şekilde tebliğ edildiği ancak dosya içeriğine göre feshin geçerli bir nedeni bulunduğunun davalı işverence ispatlanamadığının anlaşılmasına göre davalının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, davalı harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 23.01.2017 gününde oybirliğiyle kesin olarak karar verildi.