Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/784 Esas 2017/601 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/784
Karar No: 2017/601

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/784 Esas 2017/601 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi kısmen davacı lehine hüküm vermiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay tarafından incelenmiş ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmaması sebebiyle bütün temyiz itirazlarının reddedilerek hüküm ONANMIŞTIR.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu (4857) madde 18: İstisnasız her işçi iş sözleşmesi yapılır.
- İş Kanunu (4857) madde 19: İş sözleşmesi yazılı şekilde yapılması gerekir.
- İş Kanunu (4857) madde 20: İşçinin iş sözleşmesinin içeriğinde belirtilen işi yapmak zorunda olduğu.
- İş Kanunu (4857) madde 21: İşçinin çalışma koşullarının değişmesinde işverenin önceden bilgilendirmesi gerektiği.
- İş Kanunu (4857) madde 25: İşverenin iş sözleşmesini haklı sebepler olmadan feshedemeyeceği ve feshin geçersiz olacağı.

22. Hukuk Dairesi 2017/784 E. , 2017/601 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.01.2017 gününde kesin olarak oybirliği ile karar verildi.