Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, davacıların murisinin 01.11.1998 ile 28.12.2005 tarihleri arasında davalıya ait inşaat işyerlerinde şoför olarak sürekli çalıştığı halde, Kuruma eksik bildirilen günlerin tespiti istemi ile asgari ücretin % 30 fazlasıyla çalıştığına dair prime esas kazancın tespiti istemine ilişkindir.Mahkemenin davanın kabulüne dair kararı Dairemizin 30.01.2014 tarihli ilamı ile 2000-2004 yılları bakımından eksik inceleme yapıldığı, bordro tanıklarının dinlenilmesi,hak düşürücü sürenin irdelenmesi hususlarından bozulmuş, mahkeme tarafından bozma ilamına uyularak yapılan yargılama neticesinde davanın kabulüne karar verilmiştir.
09.05.1960 gün ve 21/9 sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararında da açıkça vurgulandığı üzere, bir Mahkemenin Yargıtay Dairesince verilen bozma kararına uyması sonunda; Mahkeme yönünden o kararda gösterilen şekilde inceleme ve araştırma yaparak, yine bozma kararında açıklanan hukuki esaslar çerçevesinde hüküm kurmak yükümlülüğü doğar. Bu hukuki aşama "usuli kazanılmış hak" olarak adlandırılır. Bu hukuki müessese Mahkemeye, hükmüne uyduğu Yargıtay bozma kararındaki esaslar ve istenilenler kapsamında işlem yapmak ve hüküm kurma zorunluluğunu getirir.
O halde, uyma kararı verilmesine karşın gerekleri yerine getirilmeyen Dairemizin bozma kararında belirtilen inceleme ve araştırmalar yapılarak, bordro tanıkları ile komşu işyeri tanıkları dinlenilmek suretiyle 2003 yılı öncesi fiili çalışma olup olmadığı araştırılmalı, kabule göre de asgari ücretin % 30 fazlasıyla çalıştığı tespit edilemediğinden bu hususda red kararı verilmelidir.
Yukarıda yapılan açıklamalar ışığında araştırma ve irdeleme yapılmaksızın, eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucunda yazılı şekilde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirir.
O halde, davalılardan Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 20/02/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.