Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/32303 Esas 2017/550 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/32303
Karar No: 2017/550

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/32303 Esas 2017/550 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi, davacının kısmen isteğini kabul etmiştir. Davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş ancak Yargıtay, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesi nedeniyle temyiz itirazlarını reddetmiş ve mahkemenin hükmünü onaylamıştır.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu, madde 18: İş sözleşmesi yapıldıktan sonra taraflardan her biri, karşı tarafa sözleşmeyi feshetmek istediğini yazılı olarak bildirimde bulunmak zorundadır.
- İş Kanunu, madde 21: İşverenin, iş sözleşmesini feshetmesi için geçerli nedeni bulunması gerekmektedir.
- İş Kanunu, madde 22: İşveren, işçiye yazılı bir bildirimde bulunarak iş sözleşmesini feshedebilir.

22. Hukuk Dairesi 2016/32303 E. , 2017/550 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 19.01.2017 gününde kesin olarak oybirliği ile karar verildi.