Yargıtay 11. Hukuk Dairesi 2015/9063 Esas 2016/4340 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2015/9063
Karar No: 2016/4340
Karar Tarihi: 19.04.2016
Yargıtay 11. Hukuk Dairesi 2015/9063 Esas 2016/4340 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı, İstanbul merkezli olarak faaliyet gösteren bir şirkettir. Davalı ise İstanbul'da şube açan bir şirkettir. Davacının iddiasına göre, davalı müvekkilinin piyasayı bilen idarecileri, üretimi bilen grafikerleri, renk ayrımcılarını yüksek maaş ve mevki gibi vaatler ile işten ayrılması sağlanarak, davalı şirkete istihdam edilmiş ve bu şekilde davacının ticari sırları ve müşteri portföyü ele geçirilmiştir. Davacı, bu eylemin TTK'nın 56. ve 57. maddelerine göre haksız rekabet teşkil ettiğini ileri sürerek, 50.000 TL maddi ve manevi tazminat talep etmiştir.Davalı ise iddiaları reddetmiş, çalışanlarının davacı ile rekabeti engelleyici bir sözleşme imzalamadıklarını, davacı personelinin işten çıkma konusunda yönlendirilmediğini, kendi iradeleri ile işten ayrıldıklarını savunmuştur.
Mahkeme, davacının iddialarını kanıtlayamadığı, davalının işin devamını sağlamak adına tecrübeli ve uzman kişiler ile çalışmayı istemesinin haksız rekabete neden olmayacağı gibi gerekçelerle davayı reddetmiştir.
TTK'nın 56. ve 57. maddeleri, haksız rekabeti düzenlemektedir. 56. madde, \"ticari itibarını zedeleyecek surette hareket eden kimse, haksız rekabet suçunu işlemiş olur\" şeklinde haksız rekabet kapsamını genel olarak tanımlarken, 57. madde, \"haksız faaliyet sebebiyle zarara uğrayan kimseler, zararlarının giderilmesini isteyebilirler\" şeklinde tazminat hakkını düzenlemektedir.
