Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2017/2515 Esas 2017/5391 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava, 1479 sayılı Yasa kapsamındaki sigortalılık süresinin ve yaşlılık aylığına hak kazanıldığının tespiti istemlerine ilişkindir.
Mahkemece, uyulan bozma ilamı uyarınca davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı Kurum’un aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Mahkeme kararlarının, infaza elverişli olması, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunun 297. maddesindeki (Mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 388 ve 389’uncu maddelerinde) tanımlanan unsurları taşıması ve “iki tarafa tahmil ve bahşedilen haklar şüphe ve tereddüdü mucip olmayacak surette gayet sarih ve açık yazılması” yönündeki usul hükümlerine uygun bulunması gerektiği yönündeki hüküm uyarınca; tespite ve tahsise konu sigortalılık süresinin hüküm fıkrasında açıkça gösterilmesi gerekirken, bu yönde bir belirleme yapılmaksızın, infazda tereddüt uyandıracak şekilde yazılı biçimde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun Geçici 3. maddesi delaletiyle 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438.maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
S O N U Ç : Hükmün 1 no’lu bendinin tümüyle silinerek yerine “1-Davacının 20.04.1982-16.01.1986 ile 16.01.1987-05.10.2006 tarihleri arası dönemde 1479 sayılı Yasa kapsamında sigortalı olduğunun ve 01.11.2006 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığının tespitine” sözlerinin yazılmasına ve hükmün düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, 04.07.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.