Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2006/8881 Esas 2007/7032 Karar Sayılı İlamı

Davacı, Kurum kayıtlarında yanlış yazılan kimlik kayıtlarının nüfus kaytılarına uygun şekilde düzeltilmesine   karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin   kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı  vekili tarafından  temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Davacı, SSK kayıtlarında O. olarak yazılan baba adının H. , A.  yazılan doğum yerinin E. , yanlış yazılan doğum tarihlerininde 01.04.1952 olarak düzeltilmesini istemiştir.
Mahkeme istemin kabulüne karar vermiştir.
Bu tür davalarda gösterilmesi gereken özen gereğince sağlıklı bir sonuca ulaşılabilmesi için Sosyal Sigortalar Kurumunda ve işveren yanında bulunan prim bordroları ile davacının imza ve fotoğraflarını içeren işe giriş bildirgeleri, ücret tediye bordroları getirtilerek imza ve  fotoğrafın davacıya ait olup olmadığı konusunda benzerlik incelemesi yaptırılmalı, davacıya yakından tanıması gereken işveren, müdür, şef, ustabaşı, çalışma arkadaşları gibi işyerleri kayıtlarında yer alan tanıklar dinlenmeli, nüfus kaydı celbedilip giriş bildirgelerindeki nüfus bilgileri ile karşılaştırılmalı, farklılıkların sebepleri araştırılmalı, sonuca göre karar verilmelidir.
Mahkemece yapılacak iş; dava konusu  işe giriş bildirgelerinde adı geçen 1-O. Kızı 1954 A. Doğumlu A. Nüfusuna kayıtlı, 2-  H. O. kızı 1954 Çay doğumlu, Ç. nüfusuna kayıtlı,3- O. Kızı 1952 Ç. doğumlu, Afyon nüfusuna kayıtlı, M. D. ’lara ait kayıtların ilgili nüfus müdürlüklerinden istemek , kayıtlardaki kişilerin bulunması halinde bu kişilerin davaya konu çalışmaların kendilerine ait olup olmadığı konusunda bilgilerine başvurmak, davaya konu işe giriş bildirgelerinin  davacının eski eşinin kimlik bilgileri doldurularak verildiği belirtildiğinden davacının eski eşi E.D. ’ın da bu konuda dinleyerek  bilgi  almak  ve yukarıdaki açıklamalar çerçevesinde davacının çalıştığı işyerlerinden gerekli kayıtları getirilip incelemek, tanıklar dinlenmek, işyerlerinde davacı ile aynı isimle başka kişilerin çalışıp çalışmadığı bordro tanık beyanları ile belirlenmeli ve toplanan deliller hep birlikte değerlendirerek varılacak sonuca göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, açıklanan bu yönler üzerinde durulmaksızın eksik araştırma ve inceleme  ile karar verilmesi  usul   ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı kurum vekilinin   bu yönleri amaçlayan  temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 26.04.2007  gününde oybirliğiyle karar verildi.