Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/14526 Esas 2017/173 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/14526
Karar No: 2017/173
Karar Tarihi: 16.01.2017

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2015/14526 Esas 2017/173 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işveren, davacı çalışanın kıdem tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücret alacaklarını ödemediği gerekçesiyle dava açılmıştır. İş Mahkemesi, isteği kısmen kabul etmiştir. Davalı tarafın avukatı temyiz etmiş, mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda belirlenen fazla çalışma süresine göre fazla mesai alacağının hesaplanması kabul edilmekle birlikte, yapılan teftişin davacının çalıştığı şubede yapılmadığı dikkate alınarak yerinde olmayan bu kararın ONANMASINA, temyiz giderinin davacıya yüklenmesine karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu - Madde 39, Madde 63, Madde 64.

22. Hukuk Dairesi 2015/14526 E. , 2017/173 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, toplanan delillere göre; her ne kadar Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda ... ... Ankara Bölge Müdürlüğünce yapılan teftiş sonucunda belirlenen fazla çalışma sürelerine göre fazla mesai alacağı hesaplanması, söz konusu teftişin davacının çalıştığı şubede yapılmadığı dikkate alındığında yerinde değilse de, kabul edilen fazla çalışma sürelerinin dosya içeriğine uygun olduğu anlaşılmakla sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16.01.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.