Özet:

Davacı işçi, kıdem tazminatı, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ile fazla mesai ücret alacaklarının ödenmesi için davalılara dava açmıştır. İş Mahkemesi, davacının taleplerini kısmen kabul etmiştir. Davalılar avukatları aracılığıyla temyiz etmişlerdir. Yargıtay ise, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesi nedeniyle, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddedilmesine ve iş Mahkemesi'nin verdiği kararın onaylanmasına karar vermiştir. Temyiz gideri ise temyiz edenlerden Merdan Sağlık Hizm.'e yükletilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 14: İş sözleşmesinin feshi halinde işçiye kıdem tazminatı ödenir.
- İş Kanunu, Madde 53: İşçilere yıllık izin verilmesi zorunludur.
- İş Kanunu, Madde 68: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçilere ek ücret ödenir.
- İş Kanunu, Madde 41: İşçilere fazla mesai ücreti ödenir.