Görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2013/3247 Esas 2014/7346 Karar Sayılı İlamı

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2013/3247
Karar No: 2014/7346
Karar Tarihi: 02.07.2014

Görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2013/3247 Esas 2014/7346 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İstanbul 20. Ağır Ceza Mahkemesi, 2010/4 Esas, 2012/102 Karar numaralı dosyada, sanığın görevi kötüye kullanma suçlamasıyla yargılandığı bir davada, Kadıköy 2. Asliye Hukuk Mahkemesinin 2009/184 Esas ve Beyoğlu 9. Asliye Ceza Mahkemesinin 2009/423 Esas sayılı dosyalarının tümüyle getirtilmesi kararı vermiştir. Sanık ve katılanın beyanlarına göre azilnamenin gerekirse yeniden araştırılması gerektiği belirtilmiştir. Ancak mahkeme, bu hususu göz önünde bulundurmadan eksik inceleme yaparak sanığa beraat kararı vermiştir. Bu nedenle, karar kanuna aykırı bulunarak bozulmuştur.
Kanun maddeleri:
- 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi
- CMUK\"nın 321. maddesi

5. Ceza Dairesi 2013/3247 E. , 2014/7346 K.

"İçtihat Metni"

Tebliğname No : 5 - 2012/219874
MAHKEMESİ : İstanbul 20. Ağır Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 02/05/2012
NUMARASI : 2010/4 Esas, 2012/102 Karar
SUÇ : Görevi kötüye kullanma

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Maddi gerçeğin kuşkuya yer vermeyecek biçimde ortaya çıkarılması açısından Kadıköy 2. Asliye Hukuk Mahkemesinin 2009/184 Esas ve Beyoğlu 9. Asliye Ceza Mahkemesinin 2009/423 Esas sayılı dosyalarının tümüyle getirtilmesinden, sanık ve katılanın beyanlarında geçen azilnamenin gerekirse beyanlarına yeniden başvurularak araştırılıp temininden, varsa azilname ile 9. Asliye Ceza Mahkemesindeki yargılama süreci tarihlerinin karşılaştırılmasından sonra sanığın hukuki durumunun tayin ve takdiri gerektiği gözetilmeden eksik incelemeyle yazılı şekilde beraet kararı verilmesi,
Kanuna aykırı, katılanın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK"nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 02/07/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.