Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/11484 Esas 2015/16449 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : HUKUK MAHKEMESİ (İŞ)
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, bayram tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:


Y A R G I T A Y K A R A R I

Mahkeme Hükmünde “353 TL. hafta tatili” olarak davacı lehine hükmedilen alacağın aslında genel tatil alacağı olduğu dosya kapsamından anlaşılmaktadır. “Genel tatil” yerine “hafta tatili” yazılması mahallinde düzeltilebilir maddi hata olduğundan bozma nedeni yapılmamıştır.
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05/05/2015 gününde oybirliği ile karar verildi.