Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2015/15668 Esas 2017/3878 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi

Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davasının yasal dayanağı 5510 sayılı Yasanın 21. maddesinde; "İş kazası ve meslek hastalığı, işverenin kastı veya sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmişse, Kurumca sigortalıya veya hak sahiplerine bu Kanun gereğince yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri toplamı, sigortalı veya hak sahiplerinin işverenden isteyebilecekleri tutarlarla sınırlı olmak üzere, Kurumca işverene ödettirilir" düzenlemesi yer almaktadır.
İnceleme konusu davada; ... Cumhuriyet Başsavcılığınca aldırılan bilirkişi raporunda sigortalının asli, işverenin tali kusurlu bulunduğu, ... Asliye Ceza Mahkemesinin 14.11.2012 tarihli kararı ile işveren ... hakkında beraat kararı verildiği ve kararın temyiz edilmeksizin kesinleştiği, kusur durumunun kesinleşmiş ceza mahkemesi kararı ile sabit olduğundan bahisle davanın reddine karar verildiği anlaşılmaktadır
İşveren ... ceza davasında beraat etmiş ise de; kararın temyiz edilmeksizin kesinleştiği ve ... Cumhuriyet Başsavcılığınca alınan bilirkişi raporunda işveren tali kusurlu bulunmuş olduğundan mahkemece davalı tarafın kusurunun bulunmadığı yönünde değerlendirme yapılması yerinde olmayıp, konusunda uzman işçi sağlığı ve iş güvenliği uzmanından yeniden kusur raporu alınarak sonuca göre hüküm kurulması gerekmektedir.
Mahkemece yukarıda belirtilen maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme ile yazılı biçimde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davacı Kurum vekilinin temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 08.05.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.