Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/16058 Esas 2018/27817 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2018/16058
Karar No: 2018/27817
Karar Tarihi: 19.12.2018

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/16058 Esas 2018/27817 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davanın konusu işe iade talebiydi ancak mahkeme, davalı işverenin haklı sebeple iş akdini feshettiğini kabul etti. Davalı işveren feshin gerekçesi olarak, davacının iş arkadaşlarına sinkaflı sözler sarf etmesini gösterdi. Mahkeme, tanık ifadelerine ve tutanaklara dayanarak feshin haklı sebebe dayandığını belirledi ve bu gerekçeyle davayı reddetti. Kanun maddeleri olarak 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/2-d maddesi kullanıldı. Bu madde, işverenin işçiyi haklı bir sebep olmaksızın işten çıkardığı durumlarda uygulanabilir.

22. Hukuk Dairesi 2018/16058 E. , 2018/27817 K.

"İçtihat Metni"

DAVA TÜRÜ : İŞE İADE
MAHKEMESİ : ... 26. İş Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle davalı işverenin haklı fesih sebeplerinden 25/2-ı kanıtlanamamış ise de davacının aynı zamanda iş yerinde çalışma arkadaşlarına sinkaflı sözler sarfetmesi ( 25/2-d) gerekçe gösterilerek iş akdinin haklı sebeple feshedildiği, dinlenen davalı tanıklarının yeminli beyanlarında ve işverence tutulan tutanak içeriklerinde davacının sinkaflı sözler sarfederek iş arkadaşlarına hakaret ettiğinin açık olduğu, işverenin feshinin haklı sebebe dayandığı, davanın bu gerekçeyle reddi yerine feshin geçerli sebebe dayandığının kabulü hatalı olup, sonuç itibariyle doğru olan Bölge Adliye Mahkemesi kararının bu ek gerekçe ile ONANMASINA, 19.12.2018 tarihinde oybirliğiyle kesin olarak karar verildi.