Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/35492 Esas 2016/2690 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/35492
Karar No: 2016/2690
Karar Tarihi: 11.02.2016

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/35492 Esas 2016/2690 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçinin işine son verilmesi üzerine açtığı işe iade davasında, mahkeme davacının feshin geçerli nedene dayalı olduğuna karar vermiş ancak ortaya çıkan olumsuzluklar nedeniyle işyerinde kalması mümkün olmadığından feshin haklı olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Davacı işçi Yargıtay'a başvurmuş ancak karar Yargıtay tarafından onanmıştır. Kararda kanun maddesi belirtilmemiştir.
Not: Yargıtay kararlarında, kararda geçen kanun maddelerinin belirtilmesi sadece özel durumlarda yapılmaktadır. Bu nedenle kanun maddeleri belirtilmemiştir.

7. Hukuk Dairesi 2015/35492 E. , 2016/2690 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava Türü : İşe İade

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Davalının temyizi yönünden; Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı vekilinin sunduğu dilekçede mahkeme kararının hangi nedenlerle bozulması gerektiğine dair neden bildirilmemiş olması, Dairemizce gerekçeli olarak temyiz edilen dosyalarda da incelemenin belirtilen nedenlere bağlı kalınarak yapılması ile yine mahkeme kararında Dairemizce kamu düzenini ilgilendiren ve re"sen bozma nedeni yapılmasını gerektirecek bir hata bulunmadığının anlaşılmasına göre davalı vekilinin bozma isteğinin reddine,
2-Davacının temyiz inceleme istemine gelince, Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davacıya isnat edilen eylemin niteliği ve feshe konu olan olayın tarafı olan ve dosyada tanık olarak dinlenilen ... ve ... isimli işçilerin beyanları dikkate alındığında, davacı tarafından fevren ortaya söylenilen sözlerin haklı fesih nedeni oluşturmayacağının ancak bu eylemin işyerinde olumsuzluklara yol açacağının ve çalışma düzenini bozacağının ve bu nedenle feshin geçerli nedene dayalı olduğunun anlaşılmasına göre davacı vekilinin bozma isteğinin reddine,
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle tarafların yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle, sonucu itibariyle doğru olan kararın yukarıda açıklanan gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temiz harçlarının temyiz eden taraflara yükletilmesine, 11.02.2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.