Mahkemesi :İş Mahkemesi(Müstemir Yetkili)
No : 2018/522-2020/508

Dava, davacının eksik ödendiğini belirttiği yaşlılık aylığı nedeniyle alacağın yasal faiziyle tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozmaya uyularak ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Eldeki dosya kapsamından, davacı ...’nun yurda kesin dönüş yapmadığı gerekçesiyle yaşlılık aylığının iptaline ilişkin davalı Kurum işleminin, Dairemizin 27.01.2011 tarihli düzeltilerek onama kararı ile kesinleşen Hatay İş Mahkemesi’nin 2007/341 E. 2009/69 K. sayılı kararı ile iptal edildiği ve davacının yaşlılık aylığının 01.11.2006 tarihinden itibaren ve sağlık işlemlerinin yeniden bağlanmasına hükmedildiği, davalı Kurumun 01.11.2006 - 24.08.2011 tarihleri arasındaki yaşlılık aylıklarını ferileriyle birlikte 49.989,00 TL olarak ödemesi gerekirken davalı Kurumun 24.08.2011 tarihinde 40.528,36 TL olarak ödeme yaptığı, bu nedenle 9.461,00 TL’nin 24.08.2011 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte tahsili için açılan dava sonucunda, Mahkeme bozma kararına uyarak yapılan yargılama sonucunda davanın kabulüne 9461 TL bakiye alacağının 24.08.2011 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile tahsiline karar verilmiş olup verilen karar eksik incelemeye dayalıdır.
Mahkemece, 2006/9.ay ila 2011/12. ay arası ödenmesi gereken aylık miktarları, denetime elverişli bir rapor alınmak suretiyle belirlenmeli, ödemeler ve ödeme tarihleri ile aylıkların ay be ay ödenmesi gereken tarihler de gözetilip talep de dikkate alınmak ve hesap ve mahsuplar yapılmak suretiyle tarafların hak ve borçları açık ve net bir biçimde belirlenerek bir karar verilmelidir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular dikkate alınmaksızın, eksik araştırma ve inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 21/05/2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.