Abaküs Yazılım
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/16465
Karar No: 2018/27414
Karar Tarihi: 17.12.2018

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/16465 Esas 2018/27414 Karar Sayılı İlamı

Özet:


Davacı, davalı belediyede 1984 yılından 2011 yılına kadar çalıştığını ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin, hafta tatili, genel tatil ücretleri ve toplu iş sözleşmelerinden kaynaklanan sosyal yardım alacaklarının eksik ödenmesi nedeniyle davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalılar, zamanaşımı definde bulunarak davacının iddialarının gerçeği yansıtmadığını savunmuştur. Yapılan yargılamada, davacının ödenmeyen alacaklarının varlıkı konusunda uyuşmazlık bulunduğu tespit edilmiştir. Mahkeme, bilirkişi raporu ve dosya kapsamında bulanan belgeler doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, bilirkişi raporunun eksik incelemeye dayalı olduğu, söz konusu belgelerin daha detaylı değerlendirilmesi gerektiği tespit edilerek karar temyiz edilmiştir. Yukarıda bahsi geçen dava, 6111 sayılı Kanun'un 166. maddesine göre açılan işçilik alacakları davasıdır.
22. Hukuk Dairesi         2017/16465 E.  ,  2018/27414 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
    DAVA TÜRÜ : ALACAK

    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı vekili, müvekkilinin davalı Belediyede 01/10/1984 tarihinde işe başladığını, aralıksız olarak 24/10/2011 tarihine kadar çalıştığını, davacının 6111 sayılı Kanun"un 166. maddesine göre ... İl Emniyet Müdürlüğüne atandığını ve 14/11/2011 tarihinde emekli olduğunu, davacının Türkiye Belediyeler Genel Hizmetleri İşçileri Sendikası"na üye olduğunu belirterek eksik ödendiğini ileri sürdüğü kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti ve hiç ödenmediğini iddia ettiği yıllık izin, hafta tatili, genel tatil ücretleri ile toplu iş sözleşmelerinden kaynaklanan bir kısım sosyal yardım alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
    Davalılar Cevaplarının Özeti:
    Davalı ... vekili; zamanaşımı def"inde bulunmuş, davacının fazla çalışmasının olmadığını, müvekkili belediyede haftada 5 gün çalışma yapıldığını, davacının ulusal ve dini bayramlarda idare bünyesinde çalışmadığını, davacıya yıllık izinlerinin kullandırıldığını ve bütün sosyal haklarının ödendiğini, davacının çalışmakta iken 25/10/2011 tarihinde ... İl Emniyet Müdürlüğüne atandığını, özlük haklarının tümünün yerine getirildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
    Davalı ... vekili; davacının 6111 sayılı Kanun kapsamında ... Belediyesinde çalışmakta iken kurumlarına geçtiğini, kısa bir süre sonra emekli olduğunu, davacının üyesi olduğu sendika ile idare arasında imzalanmış bir TİS olmadığını, davacının toplu iş sözleşmesinden kaynaklı husumeti kendilerine yöneltemeyeceğini ve davacı iddialarının gerçeği yansıtmadığını beyanla, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
    Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, yapılan yargılamaya, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Temyiz:
    Kararı davacı ve davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
    Gerekçe:
    Somut olayda, davacının ödenmeyen dava ve talep konusu işçilik alacağının bulunup bulunmadığı noktasında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
    Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda; puantaj kayıtları ve bordroların ibraz edilmediği belirtilmiş ise de, dosyaya delil olarak sunulan yedi adet klasör kapsamında, davacının imzasını içermeyen ikramiye ve ücret bordroları ile puantaj kayıtlarının bulunduğu görülmektedir. Söz konusu belgelerin değerlendirme ve hesaplamalarda dikkate alınması, bu belgelerde gösterilen ödemelerin bankaya yatırılması söz konusu ise ayrıca banka kayıtları da celbedilerek ödeme savunmasının denetlenmesi gerekirken, eksik incelemeye dayalı bilirkişi raporunun hükme esas alınması bozmayı gerektirmiştir.
    Sonuç:
    Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacı ile davalılardan ... Belediye Başkanlığına iadesine, 17.12.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi

    Sayın kullanıcılarımız, siteden kaldırılmasını istediğiniz karar için veya isim düzeltmeleri için destek@ictihatlar.com.tr adresine mail göndererek bildirimde bulunabilirsiniz.

    Son Eklenen İçtihatlar   AYM Kararları   Danıştay Kararları   Uyuşmazlık M. Kararları   Ceza Genel Kurulu Kararları   1. Ceza Dairesi Kararları   2. Ceza Dairesi Kararları   3. Ceza Dairesi Kararları   4. Ceza Dairesi Kararları   5. Ceza Dairesi Kararları   6. Ceza Dairesi Kararları   7. Ceza Dairesi Kararları   8. Ceza Dairesi Kararları   9. Ceza Dairesi Kararları   10. Ceza Dairesi Kararları   11. Ceza Dairesi Kararları   12. Ceza Dairesi Kararları   13. Ceza Dairesi Kararları   14. Ceza Dairesi Kararları   15. Ceza Dairesi Kararları   16. Ceza Dairesi Kararları   17. Ceza Dairesi Kararları   18. Ceza Dairesi Kararları   19. Ceza Dairesi Kararları   20. Ceza Dairesi Kararları   21. Ceza Dairesi Kararları   22. Ceza Dairesi Kararları   23. Ceza Dairesi Kararları   Hukuk Genel Kurulu Kararları   1. Hukuk Dairesi Kararları   2. Hukuk Dairesi Kararları   3. Hukuk Dairesi Kararları   4. Hukuk Dairesi Kararları   5. Hukuk Dairesi Kararları   6. Hukuk Dairesi Kararları   7. Hukuk Dairesi Kararları   8. Hukuk Dairesi Kararları   9. Hukuk Dairesi Kararları   10. Hukuk Dairesi Kararları   11. Hukuk Dairesi Kararları   12. Hukuk Dairesi Kararları   13. Hukuk Dairesi Kararları   14. Hukuk Dairesi Kararları   15. Hukuk Dairesi Kararları   16. Hukuk Dairesi Kararları   17. Hukuk Dairesi Kararları   18. Hukuk Dairesi Kararları   19. Hukuk Dairesi Kararları   20. Hukuk Dairesi Kararları   21. Hukuk Dairesi Kararları   22. Hukuk Dairesi Kararları   23. Hukuk Dairesi Kararları   BAM Hukuk M. Kararları   Yerel Mah. Kararları  


    Avukat Web Sitesi