Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/2630 Esas 2021/6656 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2021/2630
Karar No: 2021/6656
Karar Tarihi: 23.03.2021

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/2630 Esas 2021/6656 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, işverenine karşı alacak davası açmıştır. Yerel mahkeme, davacının talebini kabul etmiştir. Ancak davali işveren temyiz etmiş ve 8. Hukuk Dairesi, yerel mahkeme kararının onanması gerektiğine karar vermiştir. Davacı tarafından maddi hataya dayanarak kararın ortadan kaldırılması istenilmişse de, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi maddi hata bulunmadığına karar vermiştir. Dava dosyasında, işyerinde kadrolu işçiler için taban ücret uygulandığı ancak sadece sendika üyesi olan işçilerin bu uygulamadan yararlandığı tespit edilmiştir. Bu nedenle davacının talebi reddedilmiştir. İş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği, İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi gereği belirtilmiştir. Kanun maddeleri: 21 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi.

9. Hukuk Dairesi 2021/2630 E. , 2021/6656 K.

"İçtihat Metni"

BÖLGE ADLİYE
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
BÖLGE ADLİYE
MAHKEMESİ : ... 8. Hukuk Dairesi

Yerel mahkemenin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararın temyiz incelemesi sonucunda Dairenin 24.12.2020 tarihli ve 2020/3796 esas, 2020/19945 karar sayılı ilamıyla ONANMASINA karar verilmiştir.
Davacı tarafından kararın maddi hataya dayandığı gerekçesi ile ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu, davacının maddi hata nedeniyle düzeltme talep ettiği dilekçesinde dayandığı Yargıtay (kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 26.09.2017 tarihli, 2017/37467 esas 19417 karar Sayılı kararında her ne kadar işyerinde kadrolu işçiler için taban ücret uygulandığı bu nedenle davacının da bu uygulamadan faydalanması gerektiği yönünde karar verilmiş ise de; Dairemizce daha sonra yapılan değerlendirmelerde kadrolu işçilerin sendika üyesi oldukları ve taban ücret uygulamasının sendikalı işçiler için geçerli olduğunun anlaşıldığı, sendika üyesi olmayan davacının bu uygulamadan yararlanamayacağı sonucuna varıldığından, 21 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacının dilekçesinin REDDİNE, 23/03/2021 gününde oybirliği ile karar verildi.