Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/2760 Esas 2015/15435 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : ... İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, ücret alacaklarına hangi tür faiz işletileceği noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda; davacının dava dilekçesinde ücret alacaklarına en yüksek mevduat faizi yürütülmesini talep etmesine rağmen, genel tatil ve fazla mesai alacaklarına yasal faiz yürütülmesi hatalı olup, bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı HMK’nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK. nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Hüküm fıkrasının 3 ve 4. bentlerinin silinerek yerlerine,
" 3-) Fazla mesai alacağı talebinin kabulüne, 5.013,13 TL"nin 250 TL sinin, temerrüt tarihi olan 11/06/2010 tarihinden bakiye kısmın ıslah tarihi olan 20.05.2014 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
4-) Genel tatil alacağı talebinin kabulüne, 1.602,24 TL"nin 250 TL sinin, temerrüt tarihi olan 11/06/2010 tarihinden bakiye kısmın ıslah tarihi olan 20.05.2014 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine," bentlerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 28/04/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.