İhmal suretiyle görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2012/16156 Esas 2014/6227 Karar Sayılı İlamı

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2012/16156
Karar No: 2014/6227
Karar Tarihi: 09.06.2014

İhmal suretiyle görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2012/16156 Esas 2014/6227 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Bu mahkeme kararı, Gümüşhane Sulh Ceza Mahkemesi tarafından 1. Müdür olarak görev yapan sanığın ihmal suretiyle görevi kötüye kullanmasından dolayı mahkumiyetine dair verilen hüküm üzerine yapılan temyiz başvurusu sonuçlanmıştır. Sanık, hükümlü katılanın Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğüne hitaben yolladığı bir dilekçeyi Bakanlığa göndermemişti ve bu sebeple mahkum edilmişti. Ancak dava dosyası incelendiğinde, suçun oluşabilmesi için görevin gereklerine aykırı davranış yanında kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olunması ya da kişilere haksız bir menfaat sağlanması öğelerinden birinin gerçekleşmesi gerektiği belirtildi. Kararın yetersiz gerekçelerle verildiği tespit edildi ve kanuna aykırı olduğu sonucuna varıldı. Bu nedenle kararın bozulmasına karar verildi. Kararda belirtilen kanun maddesi 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 257. maddesidir. Objektif cezalandırma şartlarından biri olan kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olunması veya kişilere haksız bir menfaat sağlanması öğeleri detaylı bir şekilde tartışılmadan hüküm tesisi yapılması kanuna aykırıdır.

5. Ceza Dairesi 2012/16156 E. , 2014/6227 K.

"İçtihat Metni"

Tebliğname No : 5 - 2012/164111
MAHKEMESİ : Gümüşhane Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 22/03/2012
NUMARASI : 2011/294 Esas, 2012/117 Karar
SUÇ : İhmal suretiyle görevi kötüye kullanma

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Suç tarihinde Gümüşhane E tipi Kapılı Ceza İnfaz Kurumunda 1. Müdür olarak görev yapan sanığın, hükümlü katılanın Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğüne hitaben yazdığı 08/07/2011 tarihli dilekçeyi Bakanlığa göndermeyerek atılı suçtan mahkumiyetine karar verilmiş ise de; 5237 sayılı TCK"nın 257. maddesinde belirtilen suçun oluşması için görevin gereklerine aykırı davranış yanında “kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olunması ya da kişilere haksız bir menfaat sağlanması” öğelerinden birinin gerçekleşmesi gerektiği nazara alınıp karar yerinde objektif cezalandırma şartlarından olan bu öğelerden birisinin gerçekleşip gerçekleşmediği denetime imkan verecek şekilde açıklanıp tartışılmadan yetersiz gerekçeyle yazılı şekilde hüküm tesisi,
Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK"nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 09/06/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.