MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


Taraflar arasındaki tazminat davasında... 2. İş ve .... 1. İş Mahkemelerince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

K A R A R

Dava, davacının geçirdiği iş kazası sonucu maluliyet nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir.
.... 1. İş Mahkemesince, davalı ... Ltd. Şti. tarafından yetkili mahkemenin ... Mahkemeleri olduğu yönünde yetki itirazında bulunulduğu, davalı ... tarafından ise yetki itirazında bulunulmadığı, kesin yetki kuralının bulunmadığı gerekçesiyle yetkisizlik kararı vermiştir.
... 2. İş Mahkemesince ise, davalıların ikametgahlarının ... ve .... olduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 5. maddesinde, iş uyuşmazlıklarında yer itibari ile yetkili olarak iş mahkemeleri belirlenmiştir. Buna göre, “iş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medenî Kanunu gereğince ikametgâhı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı iş yeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz.”
İş mahkemelerinde yetki kuralı, Hukuk Usûlü Muhakemeleri Kanununun yetki kurallarına uygun olup buna ek olarak işin yapıldığı yer, yani iş yerinin bulunduğu yer mahkemelerini de yetkili kılmaktadır.
Diğer taraftan, 6100 sayılı HMK"nın 16. maddesinde ise “Haksız fiilden doğan davalarda, haksız fiilin işlendiği veya zararın meydana geldiği yahut gelme ihtimalinin bulunduğu yer ya da zarar görenin yerleşim yeri mahkemesi de yetkilidir.”
Somut uyuşmazlıkta davacı, işyerinde geçirdiği iş kazası sonucu oluşan maluliyet nedeniyle davalıdan maddi ve manevi tazminat isteminde bulunmuştur. Yukarıda açıklanan yasal düzenlemeler çerçevesinde davacının yerleşim yeri adresinin "....." olup... Adliyesi yargı sınırları içerisinde bulunduğu, davacının seçimlik hakkını kullanarak iş kazasından kaynaklanan uyuşmazlıkta davayı... 2. İş Mahkemesinde açtığı anlaşılmakla, uyuşmazlığın... 2. İş Mahkemesince görülüp çözümlenmesi gerekir.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK"nın 21 ve 22. maddeleri gereğince ... 2. İş Mahkemesinin (İş Mahkemesi sıfatıyla) YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 18/04/2016 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.