Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/189 Esas 2018/27101 Karar Sayılı İlamı
Esas No: 2016/189
Karar No: 2018/27101
Karar Tarihi: 13.12.2018
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/189 Esas 2018/27101 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davalı şirkette 2007-2010 yılları arasında çalışan davacı işçinin iş sözleşmesi, haklı neden olmadan feshedilmiş. Bu nedenle davacı kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, genel tatil, hafta tatili ve yıllık izin ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiş. Davalı, davacının taleplerinin zaman aşımına uğradığını, dava dışı yabancı şirket işçisi olduğunu, hizmet akdi ilişkisinin bulunmadığını ve davacının bahsi geçen alacaklardan feragat ettiğine dair ibranameyi imzaladığını beyanla davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuş. Mahkeme, toplanan deliller ve bilirkişi raporu sonucu davacının taleplerinden kısmen kabul edilmesine karar vermiştir. Davalı ve davacı temyiz etmiştir.Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu'nun 17. maddesi: \"İşverenin iş sözleşmesini feshi\"
- İş Kanunu'nun 20. maddesi: \"Kıdem tazminatı\"
- İş Kanunu'nun 17/II-d maddesi: \"İşverenin iş sözleşmesini, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerde feshetme hakkı\"
- İş Kanunu'nun 22. maddesi: \"İhbar tazminatı\"
