Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan  maddi ve manevi tazminatın  ödetilmesine    karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün  davalılar  vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan  ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre, davalılardan K O.M. Ambalaj San. Tic. Ltd. Şti.’nin tüm temyiz itirazlarının reddine,
2-Davalılardan S.Ç. ve N.Ç.’ın temyizlerine gelince;
Dava, iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe maruz kalan işçinin uğramış olduğu manevi zararın giderilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, davacının geçirdiği iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe maruz kalması nedeniyle kararda yazılı manevi tazminatın davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine karar verilmiş ise de, davalılardan S.Ç. Ve N.Ç. Hakkında kurulan hüküm doğru değildir.
Gerçekten, bir iş kazası sonucu zarara uğrayan işçinin veya işçinin ölümü halinde hak sahiplerinin tazminat davası, işveren veya kusurlu üçüncü kişilere karşı yöneltilir. Ayrıca, aracı olarak nitelendirilen  kişilerce işe alınan işçilerin uğrayacakları zarardan dolayı  asıl işverenin aracı ile birlikte sorumlu olacağı, olay tarihinde yürürlükte bulunan 1475 sayılı Yasa’nın 1. maddesi gereğidir. Bunların dışındaki kişilerin, maddi ve manevi tazminattan işveren, kusurlu üçüncü kişiler veya asıl işveren ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumluluğu söz konusu değildir.
Somut olayda, davacı, davalılardan K.O.M. Ambalaj San. Tic. Ltd. Şti.’nde işçi olarak çalışmakta olup, olay günü, istif makinesini kullanmakta iken, üzerinde kağıt yüklü transpaleti istif makinesinin iki koluna verip, istif makinesi ile bu yükü kaldırarak minibüse yüklediği sırada, yükün dengesinin bozulup devrilmesi ve davacıya çarpması sonucu  bel kısmından yaralandığı, dosya içerisindeki bilgi ve belgelerden davalılardan S.Ç. Ile N. Ç.’ın, davalılardan K.O.M. Ambalaj San. Tic. Ltd. Şti.’nin ortakları olduğu anlaşılmaktadır. Davalılar S.Ç. ile N.Ç., davacı işçinin işvereni (asıl veya alt işvereni) olmadıkları gibi, hükme esas alınan 03.05.2006 tarihli kusur bilirkişi raporunda da anılan davalılara bir kusur izafe edilmediğinden haksız fiil failleri olmadıkları da anlaşıldığından davacı işçinin iş  kazası sonucu oluşan zararından bu davalıları sorumlu tutmak mümkün değildir.
Hal böyle olunca, Mahkemece, bu davalılar hakkındaki davanın husumetten reddine karar verilmesi gerekirken bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın, hüküm altına alınan manevi tazminattan nedenleri ve dayanakları gösterilmeksizin davalılar  S. Ç. ile N.Ç.’ın da müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalılardan S.Ç. ile N.Ç.’ın bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre bu davalıların öteki itirazlarının incelenmesine yer olmadığına, 03.07.2008 gününde oybirliği ile karar verildi.