KARAR


Fuhuş ve kasten yaralama suçlarından sanıklar ..., ..., ... ve ..."nin yapılan yargılanmaları sonunda; atılı suçlardan mahkümiyetlerine dair, Kayseri 4. Asliye Ceza Mahkemesinden verilen 28/07/2009 gün ve 2009/704 Esas, 2009/783 Karar sayılı hükümlerin Yargıtayca incelenmesi sanıklar... müdafii ile tüm sanıklar tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı C.Başsavcılığından tebliğname ile daireye gönderilmekle incelendi;
Sanıklar... müdafiin süresinden sonra vaki duruşmalı inceleme talebinin 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gözetilerek CMUK.nun 318. maddesi uyarınca reddi ile incelemenin duruşmasız yapılmasına karar verildikten sonra gereği düşünüldü:
Cebir kullanmak suretiyle mağdureye fuhuş yaptıran sanık ... hakkında TCK.nun 227/4. maddesinin uygulanmaması karşı temyiz olmadığından bozma sebebi yapılmamıştır.
Delillerle iddia ve savunma duruşma gözönünde tutularak tahlil ve takdir edilmiş, sübutu kabul olunan fiilin unsurlarına uygun şekilde tavsif ve tatbikatı yapılmış bulunduğundan yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle sanık ... hakkında fuhuş suçundan kurulan usul ve kanuna uygun olan mahkümiyet hükmünün ONANMASINA,
Sanıklar ...,...,... haklarında fuhuş ve kasten yaralama suçlarından kurulan hükümlerin incelenmesinde ise;
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine,
Ancak;
Buldukları müşteriyle cinsel ilişkiye girmeyen mağdureyi dövmek suretiyle cebir kullanan sanıklar haklarında TCK.nun 227/4. maddesinin uygulanması gerektiği gözetilmeden ayrıca kasten yaralama suçundan hüküm kurulması,

.../...

-2-

Kanuna aykırı, sanıklar ... müdafii ile sanıkların temyiz itirazları bu nedenle yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin kazanılmış hak saklı kalmak kaydıyla 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gözetilerek CMUK.nun 321 ve 326. maddeleri gereğince BOZULMASINA, 03.02.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.






Aslı Gibidir. BAŞKAN
Yz.İş.Müdürü
...