Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2009/11957 Esas 2010/555 Karar Sayılı İlamı

KARAR

Nitelikli cinsel saldırıya teşebbüs ve konut dokunulmazlığını ihlal suçlarından sanık ...’in yapılan yargılanması sonunda; atılı suçlardan mahkümiyetine dair, İstanbul 4. Ağır Ceza Mahkemesinden verilen 29.01.2009 gün ve 2008/163 Esas, 2009/6 Karar sayılı hükümlerin süresi içinde Yargıtay’ca incelenmesi O Yer Cumhuriyet Savcısı ve sanık müdafii tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı Yargıtay C.Başsavcılığından tebliğname ile daireye gönderilmekle incelendi;
Sanık müdafiin duruşmalı inceleme talebinin, sanığa tayin olunan cezaların miktarı nazara alınarak 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gözetilerek CMUK.nun 318. maddesi uyarınca reddiyle, incelemenin duruşmasız yapılmasına karar verildikten sonra gereği düşünüldü:
Nitelikli cinsel saldırıya teşebbüs suçundan kurulan hükmün incelenmesinde:
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, mağdurenin olayın gelişimine uygun yargılamadaki tamamlayıcı beyanlarına ve incelenen dosya içeriğine göre tebliğnamedeki bozma isteyen düşünceye iştirak edilmediği gibi O Yer Cumhuriyet Savcısının ve sanık müdafiin temyiz itirazları da yerinde görülmediğinden, hükmün ONANMASINA,
Konut dokunulmazlığını ihlal suçundan kurulan hükme yönelik temyiz itirazlarına gelince;
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine,
Ancak,
Sanık müdafii lehe hükümlerin uygulanmasını talep ettiği halde erteleme hükümlerinin uygulanıp uygulanmayacağı tartışılıp bu istem hakkında bir karar verilmemesi,
./..

-2-

Kanuna aykırı, sanık müdafiin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 02.02.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.












Aslı Gibidir
Yz.İş.Müdürü BAŞKAN





...