Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2009/4811 Esas 2010/546 Karar Sayılı İlamı

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2009/4811
Karar No: 2010/546
Karar Tarihi: 02.02.2010

Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2009/4811 Esas 2010/546 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanık, çocuğun nitelikli cinsel istismarı suçuna iştirak etmekle suçlanmıştır. Ancak yapılan yargılama sonucunda suçun çocuğu fuhşa teşvik etmek suçunu oluşturduğu kabul edilerek sanık mahkum edilmiştir. Sanık hakkında verilen hüküm, çocuk koruma kanununun belirli maddeleri göz önünde bulundurulmadan verilmiştir. Bu nedenle, mahkeme kararı bozulmuştur.
Kanun maddeleri:
- 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu'nun 23. maddesi: Mahkemeler, çocuğun yaşına, suç tarihine ve hüküm verilen ceza miktarına göre, hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verebilirler.
- 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi: Temyiz incelemesi sırasında, kanun maddelerine ve hukuka uygunluk açısından yapılan itirazlar değerlendirilir.
- CMUK.nun 321. maddesi: Yargıtay, kararın hukuka uygun olmadığı hallerde, kararı bozabilir.

5. Ceza Dairesi 2009/4811 E. , 2010/546 K.

"İçtihat Metni"

KARAR

Çocuğun nitelikli cinsel istismarı suçuna iştirak etmekten sanık ... ’ın yapılan yargılanması sonunda; eyleminin çocuğu fuhşa teşvik etmek suçunu oluşturduğunun kabulü ile mahkümiyetine dair, Van 1. Ağır Ceza Mahkemesinden verilen 05.10.2007 gün ve 2007/1 Esas, 2007/349 Karar sayılı hükmün süresi içinde Yargıtay’ca incelenmesi sanık müdafii tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı C.Başsavcılığından tebliğname ile daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü:
Sanığın yaşı, suç tarihi ve hükmedilen ceza miktarlarına nazaran 15.07.2005 tarihinde yürürlüğe giren 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanununun 23. maddesi uyarınca mahkemce hükmün açıklanmasının geri bırakılıp bırakılmayacağının karar yerinde tartışılmaması,
Kanuna aykırı, sanık müdafiin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden sair yönleri incelenmeyen 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 02.02.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Aslı Gibidir. BAŞKAN
Yz.İş.Müdürü

...