Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2006/452 Esas 2010/478 Karar Sayılı İlamı

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2006/452
Karar No: 2010/478
Karar Tarihi: 01.02.2010

Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2006/452 Esas 2010/478 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanıklar ... ve ..., reşit olmayan bir kişiyi kaçırıp alıkoyma suçundan yargılanmışlardır. Mağdur tüm aşamalarda zorla kaçırıldığını beyan etmiştir. Ancak, yargı sürecinde yüksek dereceli ağır ceza mahkemesinin delilleri takdir etmesinin gerektiği gözetilmeden, yasalara aykırı bir şekilde hüküm kurulmuştur. Bu nedenle, katılan vekilinin temyiz itirazı yerinde görülmüş ve hüküm kanuna aykırı olduğu gerekçesiyle bozulmuştur.
5320 Sayılı Yasanın 8/1. maddesi ve CMUK'nun 321. maddesi uyarınca hüküm bozulmuştur.
Kanun maddeleri açıklaması:
- 5320 Sayılı Yasanın 8/1. maddesi: \"Mahkeme kararlarının gerekçesi açık ve kesin olmak zorundadır.\"
- CMUK'nun 321. maddesi: \"Bozma kararını veren mahkeme, dosyanın yeniden incelenmek üzere aynı veya farklı bir mahkemeye gönderilmesini kararlaştırır.\"

5. Ceza Dairesi 2006/452 E. , 2010/478 K.

"İçtihat Metni"

KARAR

Reşit olmayan kimseyi rızasıyla kaçırıp alıkoyma suçundan sanıklar ... ve ...’nun bozma üzerine yapılan yargılanmaları sonunda; atılı suçtan beraetlerine dair, Hayrabolu Asliye Ceza Mahkemesinden verilen 26.10.2005 gün ve 2005/138 Esas, 2005/251 Karar sayılı hükümlerin süresi içinde Yargıtay"ca incelenmesi katılan vekili tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı C.Başsavcılığından tebliğname ile daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü:
Mağdurenin tüm aşamalarda sanıkların kendisini zorla kaçırıp alıkoyduklarını beyan etmiş olmasına göre, delilleri takdir ve değerlendirmesinin yüksek dereceli ağır ceza mahkemesine ait olduğu gözetilip görevsizlik kararı verilmesi gerekirken, yargılamaya devamla yazılı şekilde hüküm kurulması,
Kanuna aykırı, katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 01.02.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Aslı Gibidir
Yz.İş.Müdürü BAŞKAN

...