Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2009/14812 Esas 2010/127 Karar Sayılı İlamı

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2009/14812
Karar No: 2010/127
Karar Tarihi: 19.01.2010

Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2009/14812 Esas 2010/127 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Bu mahkeme kararı, müstehcen içerikli CD satmak suçundan sanık hakkında verilen mahkumiyet hükmünün, CMK'nun 231/5. maddesi uyarınca hapis cezası için öngörülen sınırın 2 yıla çıkarılmasıyla birlikte, sanığın adli sicil kaydı da dikkate alınarak hükmün açıklanmasının geri bırakılıp bırakılmayacağına karar vermeden verildiği gerekçesiyle bozuldu.
5728 sayılı Kanun'un 562. maddesinin 1. fıkrası ile değişik CMK'nun 231/5. maddesi hapis cezası için öngörülen sınırı 2 yıla çıkarmıştır. Bu kanunla aynı zamanda 231/14. maddesindeki suçlarda şikayete bağlılık koşulunun kaldırılması da sağlanmıştır.

5. Ceza Dairesi 2009/14812 E. , 2010/127 K.

"İçtihat Metni"

KARAR

Müstehcen içerikli CD satmak suçundan sanık ..."ın yapılan yargılanması sonunda; mahkümiyetine dair, ... 29. Asliye Ceza Mahkemesinden verilen 04.07.2008 gün ve 2007/313 Esas, 2008/150 Karar sayılı hükmün süresi içinde Yargıtay’ca incelenmesi sanık tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı Yargıtay C.Başsavcılığından tebliğname ile daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü:
Hükümden önce 08.02.2008 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren ve TCK.nun 7/2. maddesi uyarınca sanık yararına olan 5728 sayılı Kanunun 562. maddesinin 1. fıkrası ile değişik CMK.nun 231/5. maddesinde hapis cezası için öngörülen sınırın 2 yıla çıkarılması ve anılan maddenin 2. fıkrası ile de 231/14. maddesindeki soruşturulması ve kovuşturulması şikayete bağlı suç olma koşulunun kaldırılması karşısında, sanığın adli sicil kaydı da gözetilerek mahkemece hükmün açıklanmasının geri bırakılıp bırakılmayacağının karar yerinde tartışılmaması,
Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu nedenle yerinde görülmüş olduğundan, sair yönleri incelenmeyen hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 19.01.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Aslı Gibidir. BAŞKAN
Yz.İş.Müdürü

...