Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2009/14853 Esas 2010/125 Karar Sayılı İlamı

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2009/14853
Karar No: 2010/125
Karar Tarihi: 19.01.2010

Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2009/14853 Esas 2010/125 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanık hakkında yapılan yargılamada, kişiyi hürriyetinden yoksun kılmaya teşebbüs suçundan mahkumiyet kararı verilmiştir. Ancak, TCK'nın 7/2. maddesi uyarınca sanık yararına olan 5728 sayılı Kanunun 562. maddesinin 1. fıkrası ile değişik CMK'nun 231/5. maddesindeki düzenleme sonrasında, mahkemece hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının verilip verilmeyeceği tartışılması gerektiği gerekçesiyle hüküm bozulmuştur.
Kanun maddeleri:
- TCK'nın 7/2. maddesi
- 5728 sayılı Kanunun 562. maddesi
- CMK'nun 231/5. maddesi
- CMK'nun 231/14. maddesi
- 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi
- CMUK'nun 321. maddesi

5. Ceza Dairesi 2009/14853 E. , 2010/125 K.

"İçtihat Metni"

KARAR

Kişiyi hürriyetinden yoksun kılmaya teşebbüs suçundan sanık ..."ın yapılan yargılanması sonunda mahkümiyetine dair, Vezirköprü Asliye Ceza Mahkemesinden verilen 23.10.2007 gün ve 2007/156 Esas, 2007/179 Karar sayılı hükmün süresi içinde Yargıtay"ca incelenmesi sanık tarafından istenilmiş olduğundan; dosya Yargıtay C.Başsavcılığının tebliğnamesiyle daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü:
Hükümden sonra 08.02.2008 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren ve TCK.nun 7/2. maddesi uyarınca sanık yararına olan 5728 sayılı Kanunun 562. maddesinin 1. fıkrası ile değişik CMK.nun 231/5. maddesinde hapis cezası için öngörülen sınırın 2 yıla çıkarılması ve anılan maddenin 2. fıkrası ile de 231/14. maddesindeki soruşturulması ve kovuşturulması şikayete bağlı suç olma koşulunun kaldırılması karşısında, mahkemece hükmün açıklanmasının geri bırakılıp bırakılmayacağının karar yerinde tartışılması lüzumu,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu nedenle yerinde görülmüş olduğundan, sair yönleri incelenmeyen hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 19.01.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Aslı Gibidir. BAŞKAN
Yz.İş.Müdürü

...