Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2009/4410 Esas 2010/111 Karar Sayılı İlamı

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2009/4410
Karar No: 2010/111
Karar Tarihi: 18.01.2010

Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2009/4410 Esas 2010/111 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Marmaris 4. Asliye Ceza Mahkemesi'nde yapılan yargılama sonucunda, fuhuş suçundan sanık … mahkum edilmiştir. Ancak, 5395 sayılı Yasa'nın 23. maddesi ve 5728 sayılı Kanun'un 562. maddesi ile değiştirilmiş CMK'nun 231/5 ve 231/14 maddeleri dikkate alınarak hükmün açıklanmasının geri bırakılıp bırakılmayacağı mahkemece tartışılmalıdır. Bu nedenle, Yargıtay 5. Ceza Dairesi, hükmü CMUK'nun 321. maddesi uyarınca bozmuştur.
Kanun Maddeleri:
- 5395 sayılı Yasa'nın 23. maddesi
- 5728 sayılı Kanun'un 562. maddesi
- CMK'nun 231/5 ve 231/14 maddeleri

5. Ceza Dairesi 2009/4410 E. , 2010/111 K.

"İçtihat Metni"

KARAR

Fuhuş suçundan sanık ..."nın yapılan yargılanması sonunda; mahkümiyetine dair, Marmaris 4. Asliye Ceza Mahkemesinden verilen 16.07.2007 gün ve 2007/18 Esas, 2007/360 Karar sayılı hükmün süresi içinde Yargıtay’ca incelenmesi sanık tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı Yargıtay C.Başsavcılığından tebliğname ile daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü:
Suç tarihine nazaran 5395 sayılı Yasanın 23. maddesi ve ayrıca hükümden sonra 08.02.2008 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren ve TCK.nun 7/2. maddesi uyarınca sanık yararına olan 5728 sayılı Kanunun 562. maddesinin 1. fıkrası ile değişik CMK.nun 231/5. maddesinde hapis cezası için öngörülen sınırın 2 yıla çıkarılması ve anılan maddenin 2. fıkrası ile de 231/14. maddesindeki soruşturulması ve kovuşturulması şikayete bağlı suç olma koşulunun kaldırılması karşısında, mahkemece hükmün açıklanmasının geri bırakılıp bırakılmayacağının karar yerinde tartışılması lüzumu,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu nedenle yerinde görülmüş olduğundan, sair yönleri incelenmeyen hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 18.01.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Aslı Gibidir. BAŞKAN
Yz.İş.Müdürü

...