Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2006/145 Esas 2010/52 Karar Sayılı İlamı

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2006/145
Karar No: 2010/52
Karar Tarihi: 18.01.2010

Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2006/145 Esas 2010/52 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Yargıtay 5. Ceza Dairesi tarafından yapılan incelemede, sanığa isnat edilen sarkıntılık ve şartlı tehdit suçlarının kanun maddesinde öngörülen cezaların tutarına göre 5 yıllık asli zamanaşımına tabi olduğu belirlenmiştir. Sanığın sorgusu yapıldığı tarihten inceleme tarihine kadar bu sürenin gerçekleştiği anlaşıldığı için hükümler bozulmuştur. Ancak bu durum yeni bir yargılama gerektirmediğinden, sanık hakkında açılan davalarda zamanaşımı nedeniyle düşürülmüştür. Kanun maddeleri ise şöyledir: 765 sayılı TCK'nun 102/4. maddesi, 5237 sayılı TCK'nun 7/2 ve 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ve CMUK'nun 321, 322 ve 5271 sayılı CMK'nun 223/8. maddeleri.

5. Ceza Dairesi 2006/145 E. , 2010/52 K.

"İçtihat Metni"

KARAR

Sarkıntılık ve şartlı tehdit suçlarından sanık ...’nun yapılan yargılanması sonunda; atılı suçlardan beraetine dair, Yatağan Asliye Ceza Mahkemesinden verilen 27.01.2005 gün ve 2004/176 Esas, 2005/8 Karar sayılı hükümlerin süresi içinde Yargıtay"ca incelenmesi O yer C.Savcısı tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı C.Başsavcılığından tebliğname ile daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü:
Sanığa isnat olunan sarkıntılık ve şartlı tehdit suçlarının tabi olduğu kanun maddesinde öngörülen cezaların tutarına nazaran 765 sayılı TCK.nun 102/4. maddesinde belirtilen 5 yıllık asli zamanaşımına tabi olduğu, sanığın sorgusunun yapıldığı 19.12.2003"den inceleme tarihine kadar bu sürenin gerçekleştiği anlaşıldığından 5237 sayılı TCK.nun 7/2 ile 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gözetilmek suretiyle hükümlerin CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden sanık hakkında açılan kamu davalarının aynı Kanunun 322. ve 5271 sayılı CMK.nun 223/8. maddeleri uyarınca zamanaşımı nedeniyle DÜŞMESİNE, 18.01.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Aslı Gibidir. BAŞKAN
Yz.İş.Müdürü

...