Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/18627 Esas 2018/26281 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/18627
Karar No: 2018/26281
Karar Tarihi: 05.12.2018

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/18627 Esas 2018/26281 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, davalı vakfa bağlı işyerinde çalıştığını ve işveren tarafından haksız şekilde işten çıkarıldığını ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili, genel tatil ve fazla mesai ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme, fazla çalışma ile hafta tatili ücreti alacaklarının kabulüne ancak diğer taleplerin reddine karar vermiştir. Temyiz incelemesinde ise, davacının fazla mesai yapup yapmadığı ve hafta tatili günlerinde çalışmasının olup olmadığı konusunda soru işareti olduğu belirtilerek, tanıkların soyut beyanlarına dayanarak karar verilmesinin doğru olmadığı, davacının yaptığı işe göre fazla mesai yapma sebebinin ve süresinin belirlenip karar verilmesi gerektiği ifade edilmiştir. Kararın bozulması ve temyiz harcının iadesi yönünde karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu, Türk Borçlar Kanunu.

22. Hukuk Dairesi 2017/18627 E. , 2018/26281 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı vakfa bağlı işyerinde 04.04.2009-30.12.2010 tarihleri arası çalıştığını, iş akdine işverence haksız olarak son verilmesine rağmen fesih sonrası hak ettiği alacakların ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili, genel tatil ve fazla mesai ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, fazla çalışma ile hafta tatili ücreti alacaklarının kabulüne, diğer taleplerin reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının fazla mesai yapıp yapmadığı ve hafta tatili günlerinde çalışmasının olup olmadığı noktasındadır.
Davalı, resmi çalışma saatlerine bağlı olarak faaliyet gösteren bir kurum olup, davacının muhasebeci olarak ne sebep ve şekilde fazla mesai yaptığı yada hafta tatili gününde çalıştığı yönünde somut veriler vermeyen tanıkların soyut beyanları doğrultusunda söz konusu taleplerin kabulü yerinde değildir.
Mahkemece, gerekirse tanıklar yeniden çağırılıp davacının yaptığı iş gereği ne sebep ve şekilde fazla mesai yaptığı açıklattırılarak, varsa yasal çalışma süresini geçen çalışmaların bulunup bulunmadığı kuşkuya yer vermeyecek şekilde belirlenmelidir. Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.12.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.