Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2007/11668 Esas 2008/3141 Karar Sayılı İlamı

Davacı, iş kazası  sonucu malüliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine    karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen  kabulüne karar vermiştir.     
Hükmün davacı  vekili  tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan  ve Tetkik Hakimi  tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.    
Uyuşmazlık, davalı K.Belediye Başkanlığı ile arasında hizmet akti bulunmayan davacının, 16.07.2000 tarihinde davalıya ait işyerinde geçirdiği kaza sonucu % 7,3 oranında işgöremezliğe maruz kalması nedeniyle uğradığı maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davanın yasal dayanağı 5521 sayılı Yasanın 1.maddesidir. Anılan madde de; işçiyle işveren veya işveren vekili arasında iş aktinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının İş Mahkemelerinde çözümleneceği hükmü öngörülmüştür. Madde de belirtildiği üzere, İş Mahkemesinin görevli olabilmesi için uyuşmazlığın taraflarının işçi ve işveren veya işveren vekili olması, uyuşmazlığın iş sözleşmesinden veya İş kanunundan kaynaklanması koşuldur. Mahkemelerin görevi kamu düzeni ile ilgili olup kıyas veya yorum yolu ile genişletilemez yahut değiştirilemez.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden mahalle muhtarı olan davacının olay günü belediyenin kanalizasyon işçilerine belediye  mutfağında yemek yapan belediye aşçısının yanına gittiği, mutfakta bulunan tüpgazın alev alması sonucu yanmak suretiyle yaralandığı anlaşılmaktadır.
Uyuşmazlık; Borçlar Kanunu  çerçevesinde çözümü gereken, davalı Belediye Başkanlığı ile davacı arasındaki haksız fiilden kaynaklanan  bir alacak davasıdır.
Davanın genel hükümlere  göre Hukuk Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması  gerektiğinden dava dilekçesinin görev  yönünden  reddine karar verilmesi  gerekirken mahkemece işin esasına girilmek suretiyle yazılı şekilde  hüküm kurulmuş olması usul ve yasaya  aykırı olup   bozma nedenidir. 
O halde kamu düzenine ilişkin bu husus re"sen nazara alınmalı  hüküm bu nedenle  bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA,bozma nedenine göre davacının temyiz itirazlarının incelenmesi ve yer olmadığına,  21.02.2008  gününde oybirliğiyle karar verildi.