Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/15623 Esas 2018/26002 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2018/15623
Karar No: 2018/26002
Karar Tarihi: 03.12.2018

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/15623 Esas 2018/26002 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı tarafın yaptığı temyiz talebi üzerine incelenen dava alacak türündedir ve davacı kıdem, ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı ise davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme yapılan yargılama sonucu davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak daha sonra yapılan temyiz neticesinde karar bozulmuş ve hakkaniyet indirimi yapılmamış olmasından dolayı alacağın hesaplanmasında hata bulunduğu tespit edilerek kararın bozulmasına karar verilmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri şunlardır:
- İş Kanunu madde 32: İşçinin gece çalışmasında yapacağı çalışmanın ücreti, gündüz çalışmasına göre en az %50 fazla ödenir.
- İş Kanunu madde 41: İşçilere haftalık en az bir gün kesintisiz dinlenme yapılması zorunludur.
- İş Kanunu madde 53: İşçi, iş sözleşmesinin feshi halinde kıdem tazminatına hak kazanır.
- İş Kanunu madde 17: İşçinin ücreti, düzenli olarak ödenir ve ücret, asgari ücret düzeyinde olamaz.

22. Hukuk Dairesi 2018/15623 E. , 2018/26002 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 16.10.2017 tarihli ilamıyla karar bozulmuş, bozmaya uyulmasına karar veren Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda bozma ilamı doğrulusunda davacının haftalık 15 saatlik fazla çalışma süresinin 5.2 saatinin ücrete dahil olduğu kabul edilerek haftalık 9.8 saat fazla çalışma yaptığı kabulü ile fazla çalışma alacağının hesaplandığı ve hesaplanan miktardan hakkaniyet indirimi yapıldığı anlaşılmaktadır. Ancak söz konusu hesaplama yönteminde aylık ücrete dahil olduğu kabul edilen fazla çalışma süresinden hakkaniyet indirimi yapılmamış olmaktadır. Bu nedenle öncelikle haftalık fazla çalışma süresi olan 15 saatten hakkaniyet indirimi yapılmalı, sonrasında aylık ücrete dahil olan haftalık 5.2 saatin mahsubu ile sonuca gidilmelidir. Bu husu gözetilmeksizin alacağın hüküm altına alınması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03/12/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.