Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/15479 Esas 2018/25897 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ : ... İş Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davacı işçinin iş sözleşmesini haksız nedenle sona erdirildiğini iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı , ücret , yıllık izin ücreti , fazla mesai ücreti , hafta tatili ücreti, ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ; davacının işten kendi isteği ile ayrıldığını beyanla davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlara göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı vekili ve davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Mahkemece davacının fazla mesai yaptığı ancak ücretinin ödenmediği kabul edilerek fazla mesai ücret alacağı hüküm altına alınmış ise de bilirkişinin seçenekli yaptığı hesaplamaya göre Mahkemenin kabule dair gerekçesi ve hükmü açık değildir. Mahkemenin davacının aylık ücretine ilişkin kabulü dosya içeriğine göre isabetlidir. Yapılacak iş fazla mesai ücret alacağına ilişkin talebin, davacının kabul edilen aylık ücretine göre yapılan hesaplama uyarınca hüküm altına alınmasından ibarettir.
3- Davacının ücret alacağı talebi bulunmakla beraber talebin hangi döneme ait olduğu hususunda dava dilekçesinde bir açıklık bulunmadığı gibi bu husus yargılama sırasında da açıklığa kavuşturulmamıştır. Mahkemece yapılacak iş Hakimin davayı aydınlatma ödevi kapsamında davacıdan ödenmeyen ücret alacağının hangi döneme ilişkin olduğu açıklattırılarak sonucuna göre hüküm kurmaktan ibarettir. Yazılı şekilde hüküm kurulması hatalıdır.
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 03/12/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.