Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/34722 Esas 2016/2236 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/34722
Karar No: 2016/2236
Karar Tarihi: 09.02.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/34722 Esas 2016/2236 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İşe iade davasıyla ilgili bir dava sonucunda, davacının önce İl Özel İdaresinde, daha sonra ise Belediyeye devredildiği, iş sözleşmesinin yasal nedenlerden dolayı sonlandırıldığı belirlenmiştir. Mahkeme işveren feshinin geçerli sebeplere dayandığını tespit etmiş ve davanın reddine karar vermiştir. Kararda, 4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi detaylı olarak açıklanmamıştır.
7. Hukuk Dairesi         2015/34722 E.  ,  2016/2236 K.

    "İçtihat Metni"



    Mahkemesi :İş Mahkemesi
    Dava Türü : İşe iade


    YARGITAY İLAMI

    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
    Davacı vekili, davacının ... İl Özel İdaresinde geçici işçi olarak çalışmakta iken 6360 sayılı Kanun ile İl Özel İdaresinin tüzel kişiliği sona erince davalı Belediyeye devredildiğini, işverence akdin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek,davacı işçinin işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
    Davalı vekili, davacının yasal mevzuat gereği mevsimlik iş ve vize olmaksızın geçici işçi olarak çalıştırılamayacağından bahisle iş akdinin feshedildiğini beyanla davanın reddini savunmuştur.
    Mahkemece, toplanan kanıtlara dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
    Dosya kapsamından, davacının İl Özel İdaresinin tüzel kişiliğinin sona ermesinden sonra ... İli Devir ve Tasfiye Komisyonunun kararı ile geçici işçi statüsünde Belediyeye devredildiği, vize süresi dolmakla yasa gereği iş sözleşmesinin sona erdirildiği anlaşılmaktadır. Şu halde yasadan kaynaklanan nedenlerle iş akdi geçerli nedenle feshedilmiştir. Davanın reddi yerine kabulüne karar verilmesi hatalıdır.
    Yukarıda yapılan tespitler göz önünde tutulduğunda işveren feshinin geçerli nedene dayandığı anlaşılmakla 4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.
    HÜKÜM: Yukarda açıklanan gerekçe ile;
    1.Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,
    2. Davanın REDDİNE,
    3. Alınması gereken 29,20 TL harçtan peşin yatırılan 27,70 TL harcın mahsubu ile bakiye 1,50 TL harcın davalıdan alınarak Hazine"ye gelir kaydına,
    4. Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı 20,00 TL posta giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
    5. Karar tarihinde yürürlükte bulunan AAÜT"ne göre 1800,00 TL avukatlık ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,
    6.Artan gider ve delil avansının ilgilisine iadesine,
    7. Peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 09.02.2015 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.















    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.