İcrai davranışla görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2014/7255 Esas 2016/9303 Karar Sayılı İlamı

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2014/7255
Karar No: 2016/9303
Karar Tarihi: 01.12.2016

İcrai davranışla görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2014/7255 Esas 2016/9303 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Belediye Başkanı olan sanığın, bazı çalışanların yıllık izin taleplerini işleme almamak ve izinlerin kullandırılması konusunda keyfi uygulama yaparak görevi kötüye kullandığı iddiasıyla Asliye Ceza Mahkemesinde yargılandığı ve beraat ettiği bir davada karar bozuldu. Mahkemenin sanığın suç kastı olmadığına yönelik kabulünde bir yanlışlık olmadığı ancak, bilirkişi raporuna göre sanığın zincirleme şekilde icrai davranışla görevi kötüye kullandığı iddiası olduğu ve bu iddianın yeterince araştırılmadığı belirtildi. Bu nedenle, bilgi ve belgelerin toplanması ve hukuki durumunun tayin edilmesi gerektiği vurgulandı. Karara göre, kanuna aykırı işlem yapıldığı için hüküm bozuldu. Kanun maddeleri için, katılanların vekilinin temyiz itirazları göz önünde bulundurularak 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi ve CMUK'un 321. maddesi uyarınca karar verildi.

5. Ceza Dairesi 2014/7255 E. , 2016/9303 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : İcrai davranışla görevi kötüye kullanma
HÜKÜM : Beraat

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre Belediye Başkanı olan sanığın katılanların maaşlarını geç ya da eksik ödemesinde suç kastının olmadığına ilişkin mahkemenin kabulünde bir isabetsizlik yoksa da sanığın, belediyede çalışan katılanların bir kısmının yıllık izin taleplerini işleme almamak ve izinlerin kullandırılması hususunda keyfi uygulama yapmak suretiyle katılanların mağduriyetlerine sebebiyet vererek zincirleme şekilde icrai davranışla görevi kötüye kullandığının iddia edilmesi, sanığın da yazın işlerin yoğunluğu sebebiyle genellikle bu dönemde izin kullandırılmadığını, kışın ise izne çıkmayı katılanların istemediğini ifade etmesi karşısında, suç tarihleri arasında belediyede çalışan personellerin izin talepleri ve taleplerinin kabulü veya reddine dair alınan kararlar ile hangi tarihlerde izin kullandıklarına ilişkin bilgi ve belgeler getirtilerek çalışanların görevleri itibariyle birbirlerinin yerine iş görebilecek pozisyonda ve bu suretle dönüşümlü olarak izin kullanabilecek durumda olup olmadıkları ile iddia ve savunmada belirtilen hususların bilirkişi raporu ile belirlenmesinden sonra hukuki durumunun tayin ve takdiri gerektiği gözetilmeden eksik inceleme ve yetersiz gerekçe ile yazılı şekilde beraatine karar verilmesi,
Kanuna aykırı, katılanlar vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi de gözetilerek CMUK"nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 01/12/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.