Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/18372 Esas 2018/25402 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/18372
Karar No: 2018/25402
Karar Tarihi: 26.11.2018

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/18372 Esas 2018/25402 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı vekili tarafından istenilen temyiz talebi sonucunda verilen kararın, gerektirici sebeplere ve delillere dayandığı ve usul ve kanuna uygun olduğu görüldüğünden bütün temyiz itirazlarının reddedilmesine karar verilmiştir. Kararın oybirliği ile verildiği belirtilmiştir.
Kanun Maddeleri: Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 24.02.2011 tarihli ve 2010/5-752 E., 2011/255 K. sayılı kararı referans alınarak; İş sözleşmelerine ilişkin uyuşmazlıklarda, 4857 sayılı İş Kanunu'nun \"İş Güvencesi\" başlıklı 18. maddesi uyarınca, işverenin belirli şartları taşıyan ve işine son vermede haklı sebebi olmayan işçiye kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü bulunduğu ve ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu'nun \"Fesih Bildirimi ve Süreleri\" başlıklı 17. maddesinde yer alan fesih bildiriminin süresi, ihbar süresi ve fesih bildirim şekli hükümlerine uyulması gerektiği belirtilmiştir.

22. Hukuk Dairesi 2017/18372 E. , 2018/25402 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.11.2018 gününde oybirliği ile karar verildi.