Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/14431 Esas 2018/25357 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2018/14431
Karar No: 2018/25357
Karar Tarihi: 26.11.2018

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/14431 Esas 2018/25357 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi tarafından verilen bir karar Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nde temyiz edilmiştir. Daire, kararı inceledikten sonra 2018/14431 E. ve 2018/25357 K. sayısı ile kararı BOZMUŞTUR. Davacı vekili, kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması için talepte bulunmuştur. Ancak Daire, kararda maddi hata saptanmadığı sonucuna ulaşmıştır. Daire ayrıca, davacının işsizlik ödeneği talebinin kabul edilmesinin hatalı olduğunu belirtmiş ve bu talebin borçlusu olan İş ve İşçi Bulma Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından reddedilmesi gerektiğini ifade etmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi uyarınca, iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de hatırlatılmıştır. Bu nedenle, davacı vekilinin talebi reddedilmiştir. Kanun maddeleri ise şu şekildedir: 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, madde 8.

22. Hukuk Dairesi 2018/14431 E. , 2018/25357 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Yerel mahkemenin yukarıda tarih, esas ve karar numarası belirtilen kararın temyiz incelemesi sonucunda Dairenin 23.01.2018 tarihli ve ... esas, 2018/1142 karar sayılı ilamıyla BOZULMASINA karar verilmiştir.
Davacı vekilince kararın maddi hataya dayandığı gerekçesi ile ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı ve özellikle Dairemizin bozma ilamında davacının işsizlik ödeneği almaya hak kazanılan toplam süre içinde kuruma müracaat ettiği yada şikayette bulunduğunun ispatlanamadığının anlaşılmasına göre talebin reddine karar verilmesi gerektiği belirtilmiş ise de işsizlik ödeneğinin koşullarının bulunması halinde borçlusu İş ve İşçi Bulma Kurumu Genel Müdürlüğü olduğundan davacının işsizlik ödeneği talebinin husumet yönünden reddi gerekirken kabulünün hatalı olduğunun anlaşılmasına göre bozma ilamındaki işsizlik alacağının ret edilmesi yönündeki kısmın sonucu etkilemeyeceği ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 26/11/2018 gününde oybirliği ile karar verildi.