Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/6158 Esas 2018/24914 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2018/6158
Karar No: 2018/24914
Karar Tarihi: 20.11.2018

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/6158 Esas 2018/24914 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İşçinin kıdem tazminatı, fazla çalışma ve hafta tatili ücreti alacaklarının hüküm altına alınması talebiyle açılan dava neticesinde, mahkeme davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, dava sürecinde davacı vekili feragat beyanında bulunduğu halde bu beyan dikkate alınmadan hüküm tesis edilmesi hatalı bulunarak kararın bozulmasına karar verilmiştir.
Kanun Maddeleri: -
Not: Yukarıdaki özet tamamen yapay zeka tarafından hazırlanmıştır. Yazının orijinal metni ile birebir aynı olmayabilir.

22. Hukuk Dairesi 2018/6158 E. , 2018/24914 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, süresi içinde temyizen incelenmesi davalı vekilince istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 20.11.2018 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinden yapılmasına karar verildikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı vekili, müvekkili işçinin kıdem tazminatı, fazla çalışma ve hafta tatili ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, bozma ilamına uyma kararı verilerek devam edilen yargılama neticesinde, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut uyuşmazlıkta, 14/06/2016 tarihli bozma ilamından sonra devam edilen yargılamada, davacı vekili elektronik imzalı, 06/12/2017 tarihli dilekçesiyle, fazla çalışma ve hafta tatili ücreti alacaklarında, tanık beyanlarına dayalı olarak hesaplanan kısımlardan (fazla çalışma ücreti bakımından brüt 2.053,54 TL; hafta tatili ücreti bakımından brüt 391,72 TL) feragat ettiğini bildirmiştir. Vekaletnamesinde davadan feragat yetkisi de vardır. Bu halde, davadan kısmi feragat beyanının dikkate alınmadan hüküm tesis edilmesi hatalıdır.
Yukarıda yazılı sebepten kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20/11/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.