Yargıtay 20. Hukuk Dairesi 2016/10628 Esas 2016/10461 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Taraflar arasındaki davada ... 27. Asliye Hukuk ve ... 21. İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

K A R A R

Dava, haksız eylem sebebiyle maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir.
... 27. Asliye Hukuk Mahkemesince, uyuşmazlığın işçi işveren ilişkisinden kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.
... 28. İş Mahkemesince ise, iş bu dava ile ... 21. İş Mahkemesinin 2015/1426 E. sayılı dosyası arasında hukuki ve fiili irtibat bulunduğu gerekçesiyle dosyaların birleştirilmesine ve yargılamanın ... 21. İş Mahkemesinin 2015/1426 E. sayılı dosyası üzerinden devam edilmesine karar verilmiş, ... 21. İş Mahkemesi ise 13.10.2016 tarihli ara kararı uyarınca iş bu birleşen davanın iş akdinin feshinden sonra açılan maddi ve manevi tazminat davası olduğu gerekçesiyle birleşen dosya yönünden mahkemenin görevsizliğine karar vermiştir.
Somut olayda; davacı vekili davalının müvekkili şirkette 2010-2015 yılları arasında bilgi işlem uzmanı olarak çalıştığını, davalının iş sözleşmesinin davalının birtakım usûlsüz işlemleri nedeniyle 06/02/2015 tarihinde feshedildiğini, sonrasında müvekkili şirketin bilgisayar sistemine saldırılar yapıldığını ve bu saldırılar sebebiyle müvekkilinin büyük zararlara uğradığını, bu saldırıların müvekkili şirketin sistemlerini ve bunların şifrelerini en iyi bilen davalı tarafça yapıldığının düşünüldüğünü ileri sürerek şimdilik 10.000,00.-TL maddi tazminatın ve 100.000,00.-TL manevi tazminatın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Dosya kapsamından ... 21. İş Mahkemesinin 2015/1426 E. sayılı dosyasında ise davacı ... tarafından davalı ... Üret.Tic. ve Pazarlama Ltd. Şti."ne karşı, iş akdinin feshinden dolayı bir takım işçilik alacaklarının tahsili için dava açıldığı anlaşılmıştır.
İş bu dosyada dava konusu, taraflar arasındaki iş akdinden kaynaklanmayıp, iş akdinin feshinden sonra ortaya çıkan haksız eylemden dolayı maddi ve manevi tazminat istemine ilişkin olduğundan uyuşmazlığın genel hükümlere göre asliye hukuk mahkemesince görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK"nın 21 ve 22. maddeleri gereğince; ... 27. Asliye Hukuk Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 11/11/2016 gününde oy birliği ile karar verildi.